设备人互助公社,我国设备管理与维修事业的大胆创新与实践

关注焦点李英勋 2016-03-20 09:00:51
——关于设备人互助公社的探讨(2)

作者  李英勋


        加入设备人互助公社的社员,都是一帮想干事的设备人,他们拿出各自的强项和特长,技术的,管理的,信息的,资源的,项目的,有机组合起来,一起做事,一起赚钱,一起发展壮大。
        公社不倡导不鼓励那些为国为民为地球的宏大志愿者加入进来,除非他们也愿像我们公社其他社员一样,脚踏实地的干活,认认真真的学习,实实在在的帮别人解决实际困难,同时也接受其他人给予的实实在在的支持与帮助。
        在这里,那些只会唱高调讲理念而不能务实做事的人,没有生存空间,哪怕他是了不起的巨型企业领导,哪怕他是业内多么著名的专家学者教授,哪怕他是世界名校出身的海归博士、MBA……NO!
    
        设备人互助公社,致力于以下几个方面为社员们提供互助——
        1.各种方式的专业技术和经验交流,包括现场观摩学习、举办培训班和交流研讨会等。这对每个人的业务能力提升帮助很大。
        在工作单位,设备人是孤独的,几乎每人都独自负责一项技术、一种职责、一片区域,工作中遇到的很多问题在单位根本找不到同行高手交流商讨,但设备人互助公社能找到;即便当地公社找不到,在全国范围内总能找到。
         2.助力社员在本单位晋级、升职、加薪。
        当前大部分设备人的潜在工作价值远未展现出来。通过帮助社员结合自身情况,向就职单位展现本人的工作才华与巨大价值贡献,并在此过程中给予全面的鼎力支持,让社员在企业获得比原来更有分量与地位的相应待遇。
        3.帮助社员找工作、找好工作,促进人才流动和个人才能发挥。
        什么样的招聘信息及时又可靠?当然是来自公社社员提供的自己单位的招聘信息;哪个单位的工作岗位既有钱途又有前途?自然是该单位公社社员的分析与建议;什么样的招聘面试最容易?无疑是在公社社员帮助下的面试了。
        4.施展技能和才干,收获更多额外工作报酬。
        诊断故障有绝招?维修技术是大拿?设备管理有妙法?节能节电、技术改造有强项?亮出来就是,设备人互助公社通过当地和全国的会员网络以及中国设备管理网、《设备人》微信平台帮助社员实现与需求企业的顺畅对接与合作,实现个人与企业互惠双赢。
        5.通过资源组合,回报所在单位,解决维修难题,降低维修费用。
      借助公社内部其他社员单位的技术、人才、装备与维修工器具等,通过相互协作,解决本单位维修能力不足的难题,解决检修期间人员与工器具不足的问题,解决外协外包费用较高的问题等一系列的难题。
        6.为维修领域的创业者提供切实支持。
        缺人才找伙伴?公社里面人才济济;遇到了技术难题?公社里高手林立;营销上有困难,公社就是用户的最大基地,中国设备管理网、《设备人》微信平台就是免费的推广网络;资金筹集有难度?只要前景好,社员众筹可接济。
        7.为热衷探索创新专业技术或方法的实践研究人员提供合作平台。
        不甘平淡的设备人,总想在工作实践中做些创新研究和探索实践,但独木难成林,在单位里总是身单影只少有知音合作。互助公社集结了本地乃至全国最想做事的设备人精英群体,从中一定可以找到志同道合的合作者。
        8.积极开展社会化维修服务,让公社内人人有活干,人人都得利。
        设备人互助公社是社员与社员、社员与社员单位、社员单位与社员单位之间交流与合作的平台,并能通过设备人互助公社渠道和网络,得到全国设备维修界从院士、教授、专家到工程师技师的技术支援和众多厂商的踊跃参与,信息资源丰富,技术力量雄厚。  

        设备人互助公社的发展目标,就是当地和全国社会化维修服务的核心力量。 

        展望设备人互助公社的未来,公社社员再无下岗失业之虞,也不再有才不能施展的憋屈。在这个自如伸展的空间里,他们已经都为自己找到了适合的糊口谋生和事业发展之路。作为活跃在工业服务领域的一股重要力量,设备人不受企业重视,不受社会看重的日子,将成为历史。
上一篇设备点检员、点检技师等正式纳入.. 下一篇设备人互助公社,且慎行!